读书圣贤论德和范蠡论仁德千金之_千金子炮制

读书圣贤论德和范蠡论仁德千金之

《圣贤论德和》通过哲学家、政治家、企业家的经典论述，引证经典案例、神华故事、神延故事，印证了四正、四爱、四德、四和的价值和意义，找寻到了“德和文化”之根，最终告诉人们——“德和文化”由来已久，“德和文化”蕴意深远。

第十四章

事业中的四德：内外之称，在心为德

范蠡论仁德：千金之子，不死于市

积善养家，常修立身之仁德。仁德乃人性之善。加强个人的仁德修养，对家庭、对集体、对国家的和谐都具有重要意义。

出处

朱公(范蠡)居陶，生少子。少子及壮，而朱公中男杀人，囚于楚。朱公曰：“杀人而死，职也。然吾闻‘千金之子，不死于市’。”告其少子往视之。

释义

范蠡第二个儿子因杀人获罪，范蠡知道后，坦然承认杀人获罪的事实，但是不希望儿子被问罪于市场(《周礼》记载：“刑盗于市。”是指抓到盗贼要坐在市场上公开处决。一是为了威震其他人;二是剥夺盗贼的尊严)。范蠡说，巨富之人，不要死于市场，应保留其颜面。在这件事上，范蠡以其仁德之心，道出“人之存亡的必然道理”。同时阐明了“人不能依靠巨额财富而为所欲为。否则，只会招致更大的灾祸”。范蠡希望通过这件事，让后世子孙能够本本分分做人，谨慎做事，仁德经商。

圣贤故事

富而好德，三致千金

范蠡，生于公元前年，卒于公元前年，字少伯，别称朱公，楚国宛邑(今河南南阳)人。春秋末战国初著名的政治家、军事家、商业家。范蠡的一生颇具传奇色彩，由布衣客到上将军，由流亡者到大富豪，一生大起大落。其足迹从楚到越，由越到齐，演绎了他弃政从商的峥嵘岁月。正如唐代诗人李白在《悲行歌》中所说：“范子何曾爱五湖，功成名遂身自退。”

《史记·越王勾践世家》：“范蠡事越王勾践，即苦身戮力，与勾践深谋二十余年，竞灭吴，报会稽之耻。北渡兵于淮以临齐、晋，号令中国，以尊周室，勾践以霸，而范蠡称上将军。”这里记载了范蠡的前半生。最传奇的是他的后半生。元代王昙在《留侯祠》所言：“君不见五湖范蠡载西施，一舸鸱夷去已还。”

范蠡的传奇不仅因为其懂得急流勇退，也不仅是其富甲天下，更在于他“富好行其德”。李白路过南阳，在《南都行》中咏道：“陶朱与五觳(百里奚)，名播天壤间。”

《史记·货殖列传》：“朱公以为陶天下之中，诸侯四通，货物所交易也。乃治产积居。与时逐而不责于人。故善治生者，能择人而任时。十九年之中三致千金，再分散与贫交疏昆弟。此所谓富好行其德者也。后年衰老而听子孙，子孙脩业而息之，遂至巨万。故言富者皆称陶朱公。”

通过正当的商业经营，范蠡在十九年间三致千金，而且多次慷慨“尽散其财，以分与知友乡党”。据说，在鲁国有一个穷士叫猗顿，耕则常饥，桑则常寒。闻陶朱公富，他就上门请教致富经验。陶朱公慷慨赠送他十多头壮牛，同时还传他养牛技术，教其赴西河畜牛羊于猗氏之南。猗顿受教而去，十年之间，遂成巨富。①

范蠡并没有因财富甲天下而沾沾自喜和大肆挥霍，反而因仁德之心，出于真心，无私地帮助贫困的百姓，甚至技术和资金支持那些想致富，却苦于没有资金的百姓，范蠡都是尽最大的努力，悉心指导，帮助他们脱贫致富。

据记载，陶朱公三聚三散，可谓做到真正的“裸捐”。他赚钱为了社会，为了穷人，为了百姓的生计，都体现了其仁德之心。

解析

范蠡既具有高超的商业经营能力，而且在商业经营上更富有仁德精神。所以，范蠡被商界公认为鼻祖。他的企业家精神堪称历代楷模。甚至到了近代社会，从事商业贸易活动中，依然流传着“经营不让陶朱富，货殖何妨子贡贤”的说法。

大胜靠德。从范蠡“十九年间三致千金”就可以看出其品德仁行。范蠡一生仁心仁德，不恋权位，不贪金银，无论是从政还是经商，其仁德行为都给后人很大启示。宋代王十朋曾写诗“只与君王共辛苦，功成身退步逡出。五湖渺渺烟波阔，谁是扁舟第一人”来赞扬他。所以，他的这种“富好行德”的仁德精神，永远值得倡导与称颂。

文化传承

金秋助学，彰显企业仁德

德之不厚，行之不远。行有不得，反求诸己。

时至今日，企业运营的道理同样如此。善于自我反省的人，必定是有德有和有修养的高尚之人;一个敢于返躬自省的企业，必定是具备仁德的有责任感的优秀企业。

年，胜利能源公司工会组织开展了本年“金秋助学”活动，资助了30名本年度考上大学的职工子女，发放助学金6万元;申请了锡林郭勒盟工会助学名额3个，筹集助学金6千元。

“金秋助学”活动是公司工会坚持、持续开展的一项幸福员工工程，体现了公司重视教育的意识，及关爱职工的仁德之心。

面对严峻的煤炭市场形势，公司工会依然高度重视“金秋助学”工作，抓住员工最关心、最直接、最现实的利益问题，竭尽全力为员工做好事、办实事、解难事，为困难员工家庭及子女排忧解难，努力做到不让一个困难员工子女因家庭困难而失学。一名受资助老职工动情地表达：“如果物质的匮乏是寒门学子求学道路上的荆棘，那工会的爱心资助、仁德施援就是为我们披荆斩棘的利刃。”

企业的发展壮大首先要有德，对员工有德，对员工家属有德，对员工之事有德。德是立企之本。以仁德施于员工，就是企业发展壮大的积德过程，是企业“德和文化”升华的过程。企业的德和素养，就是修德，就是不断自我成长之路。

①资料来源于中国知网《河东第一大盐商——猗顿》。

德和

是一种生活态度

未完待续~